安家问工作事宜出来，柳溢雅就想急着去上班。

    秋影安虽然满口答应了她去建筑工地上班，但建筑队是个团队，个人不好说了算。还的征求大家意见。就是都同意了，还得研究把她放在那个岗位合适？

    他必须首先和建筑队同事们商量好，特别是建筑师房建安那里须征得他的同意。

    领着柳溢雅进建筑队的事，秋影安邀请房建安一起组织建筑队所有同事进行开会讨论。秋影安在会上介绍了柳溢雅是最强村妇，改革开放后靠经营饭店致富。炒得一手好菜，现在店子转让了没找到事，她自愿来建筑队工作。

    接着，房建安提议：“就把她放在后勤部做厨师。”

    “那原来厨师黄大姐呢？”打工师傅陈雄说道。

    “对，黄大姐这人跟随我们一起多年，人家是会计专业，因信息闭塞，没有人脉，只好呆在建筑队做厨师，人家没做错事。一下不要人家了，于法于理都不行！”秋影安答道。

    “如果是她进来一个新的，又辞掉一个老员工。柳溢雅本人知道也是不会同意的。”大工陈雄说道。

    “等我们公司扩大正式成立了，就把厨师升为公司会计，把柳溢雅再调到后勤部做厨师，让大家好好享受一下专业人员操作的生活。”房建安接过陈雄后茬话道。

    “这个想法很好。现在要解决的问题是她在哪个岗位上班？”秋影安回答道。

    “就先放在施工部做副工看看。”

    “这个我同意！“

    “同意！”

    “住宿就和厨师黄大姐一个宿舍。”

    “好，就这样决定了，在施工部做小工。”

    明天由建筑师房建安开建筑队工程车去棉花村接她，我去她家帮拿行李接风。

    柳溢雅进入施工部工作，按她自己想法乐意，主管是秋影安。

    秋影安顾全大局，不要同事说他闲话，就将她放在打工师傅陈雄手下做挑浆桶和搬砖的工作。

    刚开始，陈雄还关照她，毕竟她是建筑队唯一女副工。当陈雄知道他是主管秋影安介绍进来的人，说变脸就变，慢慢地对她不怀好意，在做事时处处有意设阻刁难她，在运砖饱和时，故意要她把砖从上搬到下，从下搬到上重复着。不让她有歇息机会，在同事面前就故意说她手脚慢，做事不行。

    虽然，柳溢雅对于建筑行没有多大经验，但对于这些手工粗重活还是理得清辩得明的。心想工作中有好多的人都会碰到大工为难副工，师傅刁难徒弟，宽容些，只当是锻炼。特别是你的岗位刚刚超越同事的时候。

    “但对过分的陈雄就得义正词严，绝不姑息。真正坏心眼的人终究是少数，遇到这种人，要留心了。”柳溢雅提醒着自己。

    陈雄通过和柳溢雅工作互动，总觉得身边她城府很深，共事得十分小心，否则她把自己卖了你还傻乎乎地帮她数钱。便加紧加重了对柳溢雅的劳动负荷。几个很重的架子，却叫她个人去二楼搬到五楼，搬不动就叫她不干了，意在逼她走人。

    遇到师傅有意刁难自己，柳溢雅看清楚他后面的情况。自己能沟通解决那是最好，不行的话，找个机会让秋影安见见他的样子最好，证据确凿是最好看主管的态度。

    唯一能帮她解决的办法，就是自己努力工作，尽量不要出差错，让她的师傅无处下手，把自己的成绩展现在大家面前，只有这样才会在建筑队立足。

    秋影安雷厉风行的工作作风，在队里处理问题对事不对人的精神，对每一位员工关怀备至。大家有目共睹的。特别是新进员工，都要亲自暗地进行观察，是否真正胜任岗位工作。

    巡查中，当他发现柳溢雅个人从二楼扛架子上五楼时，刚建楼梯没有护栏，如架子碰到砖墙撞一下，人连架子