院长到了左开宇的办公室。

    左开宇请三人坐下，直接说：三位，我也就开门见山了。

    我也是初到我们县，但是，虽然是初到，可我对县里的政法工作极不满意。

    不管问题是出在哪一个机关单位上，都是我们政法机关的问题。

    正所谓公检法是一家，不分家的，办案都是相互协作，互相协调配合，才能办成，办好一起案子。

    任何一个部门出问题，对谁都有影响，你们说是吧。

    左开宇盯着三人。

    三人点头。

    左开宇继续说：所以，我借鉴了其他县的经验，准备在全县推行政法机关的绩效考核。

    其他县区是一年一度的绩效考核。

    但是在我们县，我觉得先从月度考核执行起走。

    今天请你们来，就是问一问你们的意见，若是有不同意见，都提出来，免得到时候心生不满，消极工作。

    左开宇是政法委书记，他提出月度绩效考核，下面的三家政法机关一把手若是强硬一点，他们是不会买账的。

    但是，左开宇是县委专职副书记兼任政法委书记，给他们下达命令的是县里的三号人物，这可就非同寻常了。

    所以，法院院长以及检察院的院长点头说：左书记，只要你推行下来的绩效考核符合标准，我们是乐意接受的。

    毕竟，在绩效考核的压力下，我们单位的那些公职人员也才能更加尽心尽力的工作。

    两人同意左开宇的月度绩效考核。

    唯独戴林，他事先是去见了县委书记褚辰良的，褚辰良说，左开宇的绩效考核标准是要让人民群众满意。

    他当时就发了牢骚，现在左开宇召集公检法三家来开会，他心头就很是不平衡，知道左开宇在暗指他们公安机关。

    他就说：左书记，按照你的意思，施行月度绩效考核，也就是说，我们三家单位每个月都要完成绩效，我们的工作，你才满意，是吧

    左开宇盯着戴林，笑道：戴林同志，你有什么意见尽可以提出来嘛。

    再说了，绩效考核不是让我满意，我满意没用，你们表面上是向我负责，但其实，你们负责的对象是老百姓。

    公安机关打击犯罪，检察院进行法律监督，法院则是公正司法！

    所以总结下来，服务对象不就是人民嘛。