，也是为了更好的务实。”

    “有时候，态度要靠一些外在的表象，来传达。”

    “这种传达，很多时候，比真正做实事，还要重要。”

    杜玉峰笑道：“秘书长的境界，真高。我只能体会到一点点。”

    贺任之又道：“既然你说我境界高，那常委会上我保留意见的事情。”

    “你怎么看？”

    我怎么看？

    我怎么看，都是：你看我不顺眼。

    杜玉峰笑道：“世界上没有相同的两个人！”

    “不可能所有人的想法都一样。”

    贺任之点点头又道：“我并不是冲你去的，我是：对事不对人。”

    杜玉峰静静地听着。

    贺任之道：“市委办公室的工作，很重要。”

    “而且代表的是市委的形象。”

    “这个职位，把它说成是隐形的市委书记，也不为过。”

    “我一直认为，能坐在这个位置上的人，不说经验多么丰富。”

    “至少不能是刚进市委没几天的人。”

    杜玉峰点点头，表示同意贺任之的说法。

    说实话，换位一下。

    杜玉峰也会投反对票。

    贺任之的做法，杜玉峰不认为错。

    可是，贺任之说的话，杜玉峰不认同。

    什么叫对事不对人？

    所有的对事不对人，其实都是冲着人去的。

    湖面上有一条小船，撞向另一条小船。

    另一条小船上有人，看到后，急的大骂：‘快停船，快停船，要撞了。’

    可是，船还是撞上去了。

    小船上的人，破口大骂。

    结果，一抬头，发现：撞上来的船，竟是一条随波逐流的空船。

    顿时：满腔怒火，消逝一空。

    所以，这世上哪有什么对事不对人？

    所有的情绪，都是冲着人去的。

    同样一件事，别人家孩子做，和自己家孩子做。

    大人，反应就是不同。

    所以，贺任之所谓的对事不对人，其实就是冲着他来的。

    贺任之的心里，就是看不惯他。

    无论他怎么掩饰，这就是事实。

    贺任之不仅看不惯他，现在居然还想让杜玉峰相信：他没有看不惯杜玉峰。

    杜玉峰怎么可能上这个当！

    他好歹算半个心理学的专家。

    如今贺任之越解释，越掩盖，杜玉峰就越觉得，这里头有名堂。

    进而，杜玉峰想到。

    贺任之，为什么要隐藏针对自己的意图？

    难道，是有什么事情，还要从自己身上下手！

    贺任之，这是要解释一下，以取得自己的‘信任’？

    想到这里，杜玉峰不由警醒起来。

    既然这样，不如将计就计？

    贺任之觉得他可以蒙骗自己，

    那自己就顺了他的意好了。

    接下来，看他要走什么棋！

    想通了这个关窍。

    杜玉峰便故意摆起难看脸色。

    有意表现出自己对贺任之没有支持自己，感到很不高兴。

    杜玉峰语气淡淡地道：“秘书长说的道理，我都明白的。”

    “我们在学校里学习的时候，教授曾经讲过一个原理。”

    “这个原理叫‘不胜任原理’。”

    “在各级组织中，通常会把工作中，表现优秀的人员，进行晋升提拔。”

    “所有被提拔的人员，总是会趋向于被晋升到其不称职的职位上。”