领毕业证，只是实习。

    之前确实在一家印刷厂工作过，但是那个老板太不是个东西，肆意找借口乱扣工资，而且我只工作了一个月，拿到的钱非常少，来咱们公司之前已经花完了。而现在的工资还没发呢。”

    吴萍不动声色道：

    “你可以先向家里面要点钱啊，就说现在没有生活费，让家里转点钱过来，你要知道，现在给你转的账，都是在为你后续的成功出的一点微不足道的投资。你的手机我都已经给你取回来了，呐，你拿着，给你的家人打个电话呗。

    咱们公司的宗旨是互帮互助，等我晋升了经理，就可以在各个方面给你更大的帮助，宋哥~~~你帮一下我嘛~~~”

    吴萍的声音越发黏腻魅惑，惊心动魄的峰口有意无意在宋无迹的胳膊上来回磨蹭，宋无迹感知那股柔软，心中一荡，果然真材实料！却依旧不为所动，他一脸难色：

    “诶，你是知道的，我来自普通农村家庭，老家那里没有什么强势产业，家里人也没有地方务工，全家都依仗几亩农田种地维持生活，我上学的学费已经掏空了家里的积蓄，家人还指望我工作之后赚钱救济家里，实在是没有能力给我打钱了啊……”

    几经拉扯无果，吴萍一脸悻悻扭头走了，宋无迹心里冷笑：想让我给你当下线，没门儿！我喜欢在上面。

    台上的讲师说的天花乱坠，现在正在给大家讲解副班技巧。

    副班主要是给主管及以上层面讲的，但也可以给业务员们讲一讲基础内容。反正只要想拉新人过来，早晚用的到。

    而副班需要学会八大心态素质课，还有列名单，铺垫邀约，揭谎、开心门，造梦下危机，带动促成（让心动了的新人快点投资的办法）等等。

    有副班就有正班。

    在考察的过程中所了解的内容叫正班，比如业务洽谈，投资回报率，讲西部大开发、中部崛起、宏观调控的目的、意义等，讲3800赚381万从不可能到可能，讲赚钱的三大工具，传销和生意的五大区别、合法性和机会性……

    这些人每天要么忙着学习怎么拉人过来，要么正在拉人过来，要么人拉过来了，正在给新人洗脑。

    在确定要拉的人以后，需要当事人写出新人资料，类似于简历，而且要尽可能详细，简历写出来以后，还要带着简历去拜访“前辈”，请教怎么邀约的一些意见技巧等。

    而且团队内部，也会开会讨论，新人怎么邀约过来，怎么上课，出现意外怎么应对，这个叫“会前会”。

    是的，你看的没错，某个新人被亲朋好友拉过来“考察”以前，他的资料已经被一个团队的人一起研究过了。在考察过程中，会有一个微信群，观察讨论新人。一般有一个人负责观察，采集新人上课的反应和状态，这个人称为“咨询线”。

    所以新人一旦出现反应，团队可能会安排下节课根据新人状态，让出调整。总之，有分工，有策略，一切为洗脑而服务……