人的会议上睡着。

    他转头看向旁边，发现其他人似乎也刚醒来，眼中充记了迷茫。坐在最前面的人问道：“负责人，这次要扩招多少人？”

    扩招？何雨柱听了一会儿才明白，轧钢厂又要开始扩招了。

    负责人喝了一口水，继续说道：“扩招多少人还需要厂领导们讨论后才能确定。我只是先给大家打个招呼，让大家有个准备，不至于到时侯通知下来手忙脚乱。”

    何雨柱听完后，这才从记忆中回想起轧钢厂扩招的情景。

    1955年，轧钢厂进行了大规模的扩招，也正是在那时，第五食堂和第六食堂建立了。

    不仅如此，第三食堂的职工人数也要增加。

    目前第三食堂有二十多名职工，负责五六百人的用餐，人手确实有些不足。

    会议结束后，何雨柱开始思考如何应对即将到来的变化。

    何雨柱径直回到了食堂。

    那些已经完成考核的员工正聚集在大厅里交谈。何雨柱与他们简短交流后，得知他们的考核成绩相当出色。

    在何雨柱平日里烹饪时，他也会顺便传授他们一些技巧。

    他们的进步速度很快，在厨艺上有了显著提升。

    在考核中，他们也都能获得较高的评分。与其他食堂相比，三食堂这次通过考核的人数是最多的，这让大家都感到非常高兴。

    通常，其他食堂对三食堂并不怎么看好。

    但现在，三食堂有了嘲笑他们的资本。

    “听说这次。”

    “就连车间那边的一级工工资都有三十三万呢。”

    “这么高，真的假的啊？”

    “一级工可是最低级别的工种了。”

    “老李作为九级厨师，工资也才三十万。”

    “肯定真的！”

    “我问过好几个人，他们都是这么说的。”

    “……”

    听到这个消息，食堂里立刻沸腾起来。老李是食堂的老员工，多年来一直勤勤恳恳。

    他的工资竟然还不如一个车间里的一级工。

    许多人开始抱怨工厂是否有些不公平。

    “我不服。”

    “我在这里工作了这么多年。”

    “工资还比不上一个刚转正的一级工！”一位老厨师面红耳赤地说。

    他在工厂里已经工作了五六年。

    自从何雨柱成为主任后，他也成为了班长。

    何雨柱来的时间不长，却成了他的上司，工资还比他高。但他对此并无怨言。

    因为何雨柱确实有技术。

    让的菜让他自愧不如。但是车间里的那些年轻人。

    工作没多久，工资就比他高，让他心里很不平衡。

    “不行，我得去找主任理论。”

    食堂里还有几个和他一样不记的人，也纷纷站了起来，打算和他一起去。