血管瘤。

    小雨瞪大眼睛：你怎么知道我还没学过肝脏影像呢！

    我扯开抽屉，翻出入职时发的笔记本。

    纸页间夹着十年后的记忆：

    王健如何在年会上拍着我肩膀，说晚秋是公司的老人了；

    HR如何笑着递来优化协议，说这是为你好；

    还有，小雨死前那晚，她工位的台灯亮到凌晨三点。

    记住这个位置。我用笔尖戳了戳纸面，以后遇到类似的，先标血管瘤，再提交人工复核。

    小雨似懂非懂地点头。

    隔板外突然传来摔文件夹的声音。

    隔壁组的李哥吼道：凭什么新人错误率20%就没事我们老人30%就带训

    王健的皮鞋声敲过来：嫌标准高明天去财务结工资。

    办公室瞬间安静。

    只有空调外机在响。

    我摸了摸手腕。

    倒计时还剩68:12:03。

    林姐，小雨突然压低声音，我昨天看见王主管收快递，里面好像是金条。

    我手指顿住。

    十年后审计报告里，确实有一笔云海数据赠礼的记录。

    小雨，我看着她的眼睛，想不想知道，为什么老人的错误率总是比新人高

    她咽了口唾沫，点点头。

    我转头看向墙上的摄像头。

    十年前的监控，还没升级成AI人脸识别。

    晚上留到最后走。我轻声说，我带你看个好玩的东西。

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    午休时的茶水间飘着泡面味。

    我盯着自动贩卖机里的美式咖啡。

    十年后，正是这台机器卖出的第三杯咖啡，让我在凌晨胃出血送医。

    林姐喝美式啊小雨拆开饭团包装，我听说喝多了伤胃。

    我转身拿了瓶苏打水。

    她眼睛一亮：原来你也喜欢喝这个！我老家小卖部卖一块五，比城里便宜——

    话突然卡住。

    王健和HR总监张姐走进来。

    张姐的高跟鞋敲在瓷砖上，像敲在人脊梁骨上。

    小林，来我办公室一趟。她笑得像块冰，聊聊你的职业规划。

    总监办公室飘着檀香。

    张姐转着钢笔：听说你给新人讲标注标准

    我没说话。

    公司培养老人，不是让你们教新人抢饭碗的。她笔尖敲了敲桌面，上季度你的效率分下降15%，知道为什么吗

    我当然知道。

    系统把我上厕所的时间算成消极怠工，把帮新人看片的时长记成无效劳动。

    但十年前的我，只会低头说对不起。

    现在，我看着她身后的落地窗。

    2014年的天空很蓝，不像十年后总是灰蒙蒙的。

    张姐，我突然开口，你工牌背面，是不是贴着‘35岁前滚蛋’的便利贴

    钢笔在纸上划出一道歪线。

    张姐的脸绷起来：你什么意思

    没什么。我站起来，就是想提醒您，十年后审计局查‘员工效率监控系统’时，别让他们发现后台代码里的年龄歧视算法。

    她的瞳孔猛地收缩。

    我转身时，瞥见她手忙脚乱地翻工牌。

    回到工位，小雨正对着电脑吸气。

    林姐，你看！她指着屏幕，我的错误率降到18%了！刚才按你说的标血管瘤，系统居然给了满分！

    我看着她兴奋的样子。

    十年后，这个小姑娘会在工位上贴满卡通贴纸，会