手机，这不合适吧

    非常合适，方瑾的语气不容置疑，极光和科锐本来就有合作项目，我拜访合作伙伴有什么问题上午十点，别迟到。

    没等程悦回应，电话就挂断了。程悦站在天台上，夜风吹乱她的头发。方瑾要亲自来科锐这是什么操作

    周三早晨，母亲的情况进一步好转，医生表示再观察两天就可以出院。程悦拜托王琳来陪护，自己则赶往公司——她必须比方瑾先到，做些准备。

    科锐大堂的气氛明显不同往常。前台聚着几个同事，看到程悦进来立刻停止交谈，眼神复杂。电梯里，市场部的两个女员工对她微笑点头，这在以前从未有过。

    办公区更是明显——原本对她爱答不理的同事们突然热情起来，好几个主动打招呼，甚至有人过来表示对她母亲病情的关心。程悦表面应付着，心里明白这是公司政治风向变化的典型表现——赵志成失势，她这个CTO看重的人自然水涨船高。

    刚在工位坐下，周涛就匆匆走来：方瑾十分钟后到。张建军CTO要你先去他办公室。

    CTO办公室里，张建军正在通电话，示意程悦坐下等。他穿着休闲西装，没打领带，比平时看起来随意许多。

    好的，方总，一会儿见。他挂断电话，转向程悦，看来你认识方瑾

    程悦点头：上周在一个聚会上认识的。她说要来拜访您...

    不只是拜访，张建军意味深长地说，她提出一个有趣的合作建议——由科锐和极光共同组建新团队，研发下一代智能边缘系统，你作为技术负责人两边兼职。

    程悦瞪大眼睛。这完全出乎她的意料！

    您...同意这个提议

    张建军站起身，走到窗前：科锐需要变革，需要新鲜血液。而极光有技术但缺规模化经验。他转身面对程悦，关键是，你愿意接受这种特殊安排吗

    程悦的大脑飞速运转。这等于一脚踏在稳定的大公司，一脚跨入创新的创业公司，风险与机遇并存。但想到母亲的话，想到方瑾眼中的火花，想到自己这些年的坚持...

    我需要了解具体细节，她谨慎地说，但原则上...我很感兴趣。

    张建军露出满意的微笑：很好。方瑾马上到了，我们一起谈。

    十点整，方瑾准时出现在科锐大堂。她一身利落的黑色套装，走路带风，身后跟着两位助理。程悦和张建军在电梯口迎接。

    张总，久仰。方瑾握手干脆有力，然后转向程悦，眨了眨眼，又见面了。

    会议室里，三方很快进入正题。方瑾的提议大胆而创新——由科锐提供基础设施和部分团队，极光投入核心技术和资金，共同组建创新实验室，研发面向未来的智能边缘计算系统。程悦作为技术桥梁，同时担任科锐智能系统部负责人和极光首席架构师。

    这需要程悦两边跑，方瑾直言不讳，但她值得这个挑战。

    张建军没有立即表态，而是看向程悦：你怎么想

    程悦深吸一口气。这个机会完美结合了她对技术的热爱和对公平环境的渴望，既不用完全离开科锐，又能参与创业公司的创新活力。

    我愿意尝试，她直视两位高层的眼睛，但有个条件——科锐必须彻底改变对女性工程师的歧视文化。这不仅关乎我个人，也关乎公司未来能否吸引顶尖人才。

    张建军和方瑾交换了一个眼神，同时点头。

    这正是我们看中你的原因，方瑾微笑，你从不忘记为什么而战。

    会议持续到中午，初步达成合作意向。走出会议室时，程悦收到林嘉阳的短信：阿姨今天怎么样晚上我去看看她

    程悦回复母亲好转的消息，并欢迎他晚上来访。放下手机，她突然意识到，自己的生活正在