发生翻天覆地的变化——职业上有全新机会，个人生活中也出现了值得期待的人。

    下午，程悦被叫到人力资源部签署新岗位的意向书。走廊上，她迎面撞上了李明和张岩。两人脸色难看，看到程悦时明显一僵，低头快步走开。

    程悦没有理会。她知道，随着周涛提供的视频证据被提交，等待这些人的将是严肃调查。而赵志成——她听说董事会已经决定解除他的职务，并考虑追究法律责任。

    签完字出来，程悦站在科锐科技宽敞的大堂里，透过玻璃幕墙望向蓝天。三年前，她满怀憧憬踏入这里；三年来，她经历了打压、歧视和不公；现在，她终于站在了一个新的起点上。

    手机又响了，是母亲：悦悦，医生说我明天可以出院了。

    程悦微笑：太好了，我晚上带您最爱吃的鱼片粥来。

    挂断电话，她深吸一口气。无论前路如何，至少此刻，一切都充满希望。

    第七章

    《泄密疑云》

    联合实验室揭牌仪式当天，程悦站在科锐科技大堂的落地镜前，最后一次整理着装。深蓝色西装套裙，白色丝质衬衫，头发挽成干练的发髻——这是她第一次以智能边缘计算联合实验室技术负责人的身份公开亮相。

    镜中的自己与三个月前那个被排挤到技术支持组的女工程师判若两人。眼神更坚定，姿态更从容，连嘴角的弧度都透着自信。程悦深吸一口气，将胸牌别在领口，上面清晰地印着她的新头衔。

    紧张吗方瑾的声音从身后传来。她今天穿了一身利落的红色裤装，在一众黑灰西装的科技高管中格外醒目。

    程悦转身微笑：有点。没想到这么快就揭牌，我以为至少要筹备一个月。

    商业就是兵贵神速，方瑾帮她调整了一下胸牌位置，特别是当科锐和极光都急需这个项目提振股价的时候。

    确实，自从两周前科锐宣布与极光合作并成立联合实验室，两家公司的股价分别上涨了5%和8%。而赵志成被解职的消息更是引发行业震动，科技媒体连篇累牍地报道科锐的文化革新。

    张总在找你，方瑾看了看手表，仪式十分钟后开始，媒体都到齐了。

    大堂临时搭建的讲台上，科锐CTO张建军和极光CEO方瑾分别致辞，强调这次合作将整合双方优势，开创智能边缘计算新纪元。程悦作为技术负责人简短发言，介绍实验室的研究方向和团队构成。台下闪光灯不断，她看到王琳在角落里激动地冲她竖起大拇指。

    仪式结束后是小型酒会。程悦正与几位技术记者交谈，一个熟悉的身影进入她的视线——林嘉阳，穿着深灰色西装，手持香槟杯站在不远处。他冲程悦眨了眨眼，做了个一会儿聊的手势。

    程工，一个低沉的声音从背后传来，恭喜新职位。

    程悦转身，看到周涛面带微笑站在那里。自从赵志成被解职，他被提拔为技术部副总监，成为张建军的得力助手。

    谢谢，多亏了你提供的那些证据。程悦真诚地说。

    周涛摇摇头：证据只是契机，关键是你自己的能力和坚持。他压低声音，不过要小心，赵志成虽然走了，但他的影响力还在。我听说他联系了几个重要客户，暗示联合实验室不可靠。

    程悦皱眉：具体哪些客户

    还在查。更麻烦的是，周涛环顾四周，确保没人注意，他挖走了李明和张岩，还有测试部的两个骨干，据说要成立一家竞品公司。

    这个消息让程悦胃部一紧。李明和张岩掌握着科锐不少技术细节，如果他们真的跟赵志成联手...

    程悦，方瑾突然出现在她身边，表情异常严肃，能借一步说话吗

    程悦跟着方瑾来到一间空会议室。方瑾关上门，直接打