王琳也一起来了。

    所以，苏萌咬着吸管，眼睛在两人之间来回转动，科锐真的有那么严重的性别歧视问题吗

    王琳差点被饮料呛到：哇，这么直接

    我想知道真相。苏萌认真地说。

    程悦和王琳交换了一个眼神。程悦轻轻点头，王琳便滔滔不绝地讲了起来，从晋升机会的不平等到技术讨论中的忽视，从茶水间的玩笑话到重要项目的边缘化。

    苏萌的表情从震惊到愤怒，最后变成一种坚定的平静：这太离谱了。我们学校计算机系女生占比30%，大家水平都不差，凭什么职场里就要低人一等

    因为像赵志成那样的人掌握着权力。王琳冷笑，他们觉得技术是男人的领地，女人要么当花瓶，要么被排挤。

    程悦一直没说话，直到苏萌转向她：程老师，您是怎么坚持下来的

    因为我喜欢编程，程悦轻声说，喜欢解决问题、创造东西的感觉。这份热爱让我忍受了很多不该忍受的事情。她顿了顿，但现在我决定不再只是忍受了。

    她从包里拿出那本笔记本，给苏萌看了她记录的内容。

    苏萌翻了几页，眼睛越来越亮：这太详细了！完全可以作为投诉证据！

    投诉给谁王琳苦笑，HR总监是赵志成的大学同学，公司高层全是那个圈子的人。

    那也不能什么都不做啊。苏萌急切地说。

    程悦合上笔记本：我正在考虑下一步。收集证据只是开始。

    回公司的路上，苏萌突然问道：公司里有多少女工程师

    程悦想了想：算上你的话，七个。技术部近两百人。

    七个！苏萌瞪大眼睛，这比例也太夸张了！

    去年招了三个女应届生，半年内走了两个。王琳补充道，剩下一个调去测试部了。

    程悦想起那两个离职的女孩。其中一个曾哭着对她说，每天上班就像上战场，太累了。当时程悦还安慰她适应就好了，现在想来真是讽刺——为什么要适应这种不公平

    下午，程悦给苏萌安排了一些基础工作，然后继续她枯燥的旧系统维护。正当她百无聊赖地修复一个无关紧要的bug时，内部通讯软件弹出一条消息，是李明发在技术部大群里的：

    紧急！智慧城市项目生产环境崩溃，客户正在演示！所有相关人员立即到第二会议室！

    程悦的心猛地一跳。那是她曾经发现过问题的系统，现在果然出事了。她犹豫了一秒，然后站起身。

    苏萌，跟我来。她拿起笔记本，带你看点实战。

    第二会议室已经挤满了人，气氛凝重。赵志成站在前面，脸色铁青。投影屏幕上显示着一系列错误日志和监控图表。

    系统在演示过程中突然无响应，赵志成简短地说，客户非常不满。现在首要任务是恢复服务，然后找出原因。

    技术团队迅速分成几个小组讨论。程悦站在外围，观察着屏幕上的错误信息。她一眼就看出问题所在——正是她之前警告过但被忽视的数据处理模块设计缺陷。

    需要回滚到上一个稳定版本。李明提议。

    不行，周涛反对，上个版本没有新功能，客户明确要求演示那些功能。

    那怎么办难道要现场改代码李明声音里带着慌乱。

    会议室里争论不休，没人注意到程悦已经悄悄连上了公司VPN，正在查看生产环境的日志详情。苏萌站在她身后，眼睛瞪得大大的。

    找到了。程悦轻声说，是热点数据导致单个节点过载，引发连锁反应。她迅速在笔记本上写了几行代码，理论上可以用这个临时方案分流...

    程老师，您应该告诉他们。苏萌急切地说。

    程悦咬了咬嘴唇。上次她当众