之前的直接打压更让人难受。

    怎么办她这是想把水搅浑，让我们变成全民公敌啊！小李有些焦虑。

    王哥也皱紧了眉头：这个女人太阴险了。她这是想利用舆论压力，逼公司息事宁人，牺牲我们。

    我心里也有些沉重，但很快冷静下来：别慌。她越是这样，越说明她心虚。我们手里有实实在在的证据，而她只有谎言和煽动。我们不能自乱阵脚。

    我仔细分析了一下情况：她现在是想把事情从她的管理问题和个人品行问题，转移到我们三个搞小团体、闹内讧上。我们不能被她带偏节奏。我们要做的是，继续做好本职工作，保持冷静和专业，同时，把我们掌握的更重要的证据，在合适的时机，交给调查组。

    之前我们提交给老板的，只是一部分证据，主要是为了证明张曼的管理失职和甩锅行为。但我们手里，还有一些更致命的东西。

    比如，王哥无意中发现的，张曼利用职务之便，将公司的一些小额采购项目，交给了她亲戚开的小公司，价格虚高，涉嫌利益输送。虽然金额不大，但性质恶劣。

    再比如，我整理出来的，张曼多次要求我们陪客户喝酒活跃气氛，甚至明确暗示可以放开一点的聊天记录和邮件往来。这些记录虽然措辞隐晦，但结合具体情境，足以证明她为了业绩，不惜牺牲下属的尊严和安全。

    还有小李之前提到的，张曼对她的言语侮辱和骚扰暗示，虽然没有录音，但小李非常详细地记录了每一次发生的时间、地点、具体言语和情境，并且找到了当时可能在场的其他同事作为间接证人。

    现在，是时候把这些东西拿出去了。我看着小李和王哥，我们要让公司高层看到，张曼的问题，绝不仅仅是管理能力不行，而是人品和职业道德的全面崩坏！

    我们整理好所有证据，以匿名邮件的方式，直接发送给了公司最高管理层和纪检部门的邮箱。邮件里，我们没有做过多情绪化的控诉，只是客观地陈述事实，附上所有证据材料。

    这封邮件，如同投入平静湖面的一颗巨石，激起了轩然大波。

    公司高层震怒。利益输送、职场骚扰、强迫下属进行灰色交易……这些问题，任何一个都足以让一家注重声誉的公司无法容忍。

    调查组的工作效率陡然提升。之前被张曼公关过的相关人员，在确凿的证据面前，也不敢再替她隐瞒。那些被她拉拢的客户，也被公司告知，如果继续干涉公司内部事务，将重新评估合作关系。

    形势急转直下。

    张曼大概也收到了风声，知道自己大势已去。她最后一次找到我们，这一次，她彻底放下了姿态，甚至带着哭腔。

    林晚，王哥，小李……算我求求你们了，放我一马吧！她堵在茶水间门口，脸上毫无血色，妆也花了，我知道错了，我真的知道错了！我以后再也不敢了！你们撤回那些材料好不好我上有老下有小，不能失去这份工作啊……

    她试图打苦情牌，博取我们的同情。

    看着她这副可怜兮兮的样子，我心里没有丝毫波动。我想到她之前是如何作威作福、如何践踏我们的尊严、如何把我们逼到绝境的，我就不可能心软。

    张总监，我平静地说，我们只是把事实呈报给了公司。最终如何处理，是公司的决定。我们无权干涉。

    是啊，张总监，王哥也冷冷地说，早知今日，何必当初呢

    小李更是别过头去，连看都懒得看她一眼。

    张曼见我们不为所动，眼神再次变得怨毒起来：好……好！你们够狠！你们给我等着！我不好过，你们也别想好过！

    她丢下这句色厉内荏的威胁，失魂落魄地走了。

    几天后，公司的处理结果下来了。