上，张曼拿着话筒，笑靥如花：这个项目，从一开始的构思到后期的每一个关键节点，都是我亲自把控的。当然，团队的小伙伴们也很努力，尤其是林晚，在我事无巨细的指导下，执行得还算不错。

    执行得还算不错我当时差点一口老血喷出来。什么叫事无巨细的指导明明是她在我最忙的时候，一天能改八次，提一堆外行需求，差点把项目搅黄！最后还是我顶着压力，按最初的方案推进，才有了这结果。现在，功劳簿上，我的名字轻飘飘地排在了最后，像个给她打杂的助理。

    而一旦出了问题，张曼甩锅的速度比火箭还快。有一次，合作方提供的物料出了纰漏，影响了活动效果。明明是张曼自己为了讨好对方，跳过了正常的审核流程，直接拍板用了。结果客户投诉，大老板问责，张曼第一时间就把负责对接的我叫到办公室，当着所有人的面，痛心疾首地说：林晚啊林晚！我反复强调过，对接工作一定要细致！你怎么就没把好关呢出了这么大的纰漏，你说怎么办！

    我试图解释是她直接拍板的，她立刻打断：我拍板是基于你提供的信息！难道你提供信息前不确认吗这是你的失职！年轻人，要勇于承担责任，不要总想着推卸！

    那一刻，我看着她那张颠倒黑白的嘴脸，感觉整个世界的逻辑都被颠覆了。最后，那个月的绩效，我最低，还背了个警告处分。

    办公室里的牛马不止我一个。老黄，技术骨干，性格内向，不善言辞，被张曼呼来喝去，修电脑、调网络、甚至帮她抢演唱会门票，稍有不顺心就被骂脑子不灵活。小李，刚毕业没多久的女孩，活泼开朗，硬生生被张曼PUA得唯唯诺诺，每天顶着黑眼圈，不是在改第N版PPT，就是在替张曼处理各种私人杂事。还有王哥，勤勤恳恳的老员工，张曼嫌他没冲劲不懂变通，好几次重要的晋升机会都被她以各种理由压了下来。

    我们的工作量肉眼可见地增加了至少一倍，但待遇原地踏步。张曼经常在下班前十分钟突然灵感迸发，召集开会，一开就是两三个小时，美其名曰头脑风暴团队建设，其实就是她一个人的独角戏，我们还得赔笑附和。她说得最多的一句话就是：年轻人，不要总想着几点下班，要有奉献精神！你们现在辛苦一点，都是为了将来！你看我，我什么时候准时下过班

    呸！她倒是没准时下班，因为她经常下午三四点就出去见客户了，或者在办公室里刷抖音、聊微信，等快下班了才开始工作。

    至于那些令人恶心的潜规则暗示，更是让人如鲠在喉。每次有重要的男性客户来访，张曼总是精心打扮，然后指定我和小李好好招待。所谓的好好招待，就是在饭局上不停地被劝酒，听着油腻的荤段子，忍受着若有若无的肢体触碰。

    有一次，一个姓刘的老总喝多了，手直接搭在了我的肩膀上，还想往下滑。我吓得猛地站起来，借口去洗手间躲开了。回来后，张曼竟然沉着脸对我说：林晚，你怎么回事刘总就是喝多了跟你开个玩笑，你那么大反应干什么把客人都吓跑了，这个单子黄了你负责吗

    我气得浑身发抖，那一刻，我觉得她比那个咸猪手更恶心。她根本不把我们当人看，我们只是她向上爬的梯子，是她讨好客户的工具。

    而那个新来的男同事小王，更是成了她新的骚扰对象。张曼总是有意无意地靠近他，拍拍他的肩膀，摸摸他的胳膊，说一些模棱两可的话。小王，晚上有空吗陪张姐去谈个客户呗，就当学习学习。小王啊，你这领带歪了，姐帮你弄弄。

    小王尴尬得脸通红，又不好发作，只能找各种理由躲避。我们看在眼里，都觉得胃里一阵翻腾。

    这样的日子，每一天都是煎熬。负面情绪像滚雪球一样越积越大。我开始失眠，掉头发，对着电脑屏幕发呆，甚至对工作产生了生理性的厌恶。