看着镜子里自己憔悴的脸和黯淡的眼神，我问自己：这就是我想要的生活吗难道我就要一直这样被压榨、被羞辱、被当作工具人吗

    不，绝不！

    那天被张曼摔文件、当众训斥后，我心里那根紧绷的弦，终于断了。我平静地收拾好桌面，关掉电脑。走到茶水间，正好碰到同样一脸晦气的小李和王哥。

    我对他们说：我实在是受够了。这磨我不拉了。

    小李眼睛一亮，随即又黯淡下去：晚晚姐，我们谁不是呢可……能怎么办呢

    王哥叹了口气：唉，人在屋檐下，不得不低头啊。

    我看着他们，一字一句地说：不低头。我们不硬碰硬，我们……摆烂。

    摆烂小李瞪大了眼睛，有点不敢相信。王哥也皱起了眉头：林晚，你的意思是……消极怠工

    不完全是。我压低声音，确保只有我们三人能听到，我们不是要故意搞破坏，那太低级，也容易被抓住把柄。我的意思是，咱们按点上班，准点下班。工作时间呢就做我们分内的事，合同上写明了的，岗位职责里有的，我们就做。至于那些额外的、张曼临时起意拍脑袋想出来的、没有明确指令和流程的、需要我们‘主动奉献’‘发挥主观能动性’的活儿……对不起，咱‘能力有限’‘暂时没空’‘需要请示’。

    我顿了顿，看着他们若有所思的表情，继续补充：还有，一切沟通，尽量留痕。微信、邮件，都可以。她口头布置的任务，让她发文字确认。需要跨部门协调的，让她自己出面或者发正式邮件。客户那边有什么不合理的要求，尤其是那些打擦边球的，直接挡回去，或者报给她，让她自己去‘摆平’。总之，一切按规矩来，按流程走，绝不多做一步，也绝不替她背一口锅。

    小李的眼睛越来越亮：这个……好像可以啊！她不是最喜欢说‘按流程办事’‘规范管理’吗那我们就‘规范’给她看！

    王哥也慢慢舒展了眉头，嘴角甚至有了一丝笑意：这叫‘以子之矛，攻子之盾’。她平时怎么要求我们的，我们就怎么‘严格执行’。她不是喜欢揽功吗那我们就把所有需要她决策、她拍板的事情都推给她，让她‘亲自把关’。她不是喜欢PUA我们能力不行吗那我们就‘笨’一点，‘慢’一点，等她‘指导’。

    对！我点头，核心就是，不主动，不拒绝（分内之事），不负责（非分之事）。咱们就当个没有感情的工作机器，八小时内完成指标，八小时外人间蒸发。她要是发飙，我们就拿出规章制度，拿出聊天记录，拿出邮件。我们是来上班的，不是来当她家奴才的。

    我们三人对视一眼，都从对方眼中看到了一丝压抑已久的火苗。这不仅仅是为了反抗张曼，更是为了找回我们失去的尊严和边界。

    干了！小李咬咬牙，我早就受够了天天给她P图、

    P报告、还要忍受那些客户的油腻眼神了！准点下班，老娘要去健身房练马甲线！

    算我一个。王哥也下定了决心，这么多年了，每次晋升都被她搅黄，孩子上学都没时间管。这次，我也要活得像个人样。

    好。我深吸一口气，但有几点要注意。第一，我们得团结，不能被她分化瓦解。第二，工作不能出原则性的大错，把柄不能落在她手里。第三，心态要稳住，她肯定会发飙、会施压，我们要顶住。第四，也是最重要的，我们要悄悄收集证据。

    证据

    对，她平时那些不合理的指令、甩锅的言论、甚至……那些暗示性的骚扰或者不当行为，能留痕迹的尽量留。微信聊天记录、邮件、甚至在保证合法合规的前提下，必要的录音。这不是为了主动攻击，而是为了自保。万一她狗急跳墙要搞我们，我们也有东西可以反制。

    计议已定，我们三人默契地达成了一个准