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    张曼猛地抬头瞪着我，眼神里充满了怨毒。她知道，这次她栽了，而且是在大庭广众之下，栽得彻彻底底。

    但她毕竟是张曼，怎么可能轻易认输。她深吸一口气，强装镇定地说：好……就算……就算这次是我疏忽了。但是！你们最近的工作态度，散漫！消极！严重影响了部门的运转！这个问题，我必须要向上面汇报！

    她试图转移焦点，把个人的失误，上升到整个团队的态度问题。

    然而，她话音刚落，一直沉默的王哥突然开口了：张总监，我们最近的工作态度，可能确实不如以前那么积极。但我们都是严格按照公司的规章制度，在工作时间内，完成自己分内的工作。我们准时上下班，有错吗我们要求凡事按流程走，有错吗我们拒绝承担职责范围之外的、甚至是不合理的要求，有错吗

    王哥的声音不高，但掷地有声。他平时看起来老实巴交，此刻却像换了个人，眼神锐利，逻辑清晰。

    小李也鼓起勇气，站了出来：张总监，您说我们影响了部门运转。可是，很多项目的延误，难道不是因为您指令不清、频繁变更、或者该您协调的资源迟迟不到位吗还有那些不必要的会议，占用了我们多少工作时间您自己心里没数吗

    还有，小李深吸一口气，似乎下定了决心，您之前在办公室里对我进行的人身攻击和……那些暗示性的话，我已经做了记录。如果您觉得我们需要向上面汇报，那我们可以一起去，把所有事情都说清楚。

    小李的话像一颗重磅炸弹，在办公室里炸开了锅。人身攻击暗示性的话联想到张曼平时对小李的态度，以及之前对那个男同事小王的不当举动，大家看向张曼的眼神，更多了几分鄙夷和了然。

    张曼彻底慌了。她没想到，平时看起来最软弱的小李，竟然敢当众揭她的短，而且还说有记录！她脸色煞白，嘴唇哆嗦着，指着小李：你……你胡说！你血口喷人！

    我是不是胡说，我们到时候让领导判断。小李挺直了腰板，眼神坚定。

    够了！张曼歇斯底里地喊道，你们……你们这是合起伙来造反！我要去找老板！我要让你们都滚蛋！

    她撂下狠话，跌跌撞撞地冲出了办公室，直奔楼上大老板的办公室。

    看着她狼狈的背影，办公室里先是一片沉寂，随即爆发出压抑已久的议论声。

    我的天，原来张扒皮还干这种事

    我就说嘛，小李最近状态不对劲，原来是被她欺负了。

    林晚牛逼！这证据链，甩得张扒皮哑口无言！

    王哥也硬气！说得太对了！

    这下有好戏看了！

    我和小李、王哥对视一眼，都松了一口气，但也知道，事情还没完。张曼肯定会去恶人先告状。

    果然，没过多久，老板的秘书就下来通知，让张曼、我、小李、王哥一起去老板办公室。

    走进老板办公室，张曼正坐在沙发上，眼眶红红的，一副泫然欲泣的模样，正在向老板哭诉我们的罪状——拉帮结派、消极怠工、顶撞上司、甚至捏造事实污蔑她。

    老板是一个五十多岁、看起来很精明的男人。他面无表情地听着张曼的哭诉，然后转向我们：张总监说的是真的吗你们对她有什么意见，可以现在说。

    我上前一步，不卑不亢地说：老板，我们没有拉帮结派，只是希望在一个公平、公正、互相尊重、权责分明的环境里工作。我们也没有消极怠工，只是在身体和精力允许的范围内，按规定完成本职工作。至于顶撞上司，如果提出合理诉求、拒绝不合理要求、澄清事实也算顶撞的话，那我们无话可说。

    接着，我将之前准备好的部分证据，有条理地呈现在老板面前：张曼长期

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