当初听说我来时，大家还有点惊讶，李老师那可是出了名的光杆部门。

    不是领导不给她安排人手，而是根本没有人能在她手底下干够三天。

    现在我才明白，刚入职时同事的好心提醒，原来我来到的不是天堂，而是深渊。

    群里点名之后，李老师并没有就此作罢，而是换了另一种方式，继续向我施压。

    先是让我写材料，写完之后又一遍遍改个没完。

    我承认我的文笔不好，但再不好终究有个限度，总不至于两三百字的东西，涂涂改改十几次还不能入眼。

    可每次我问她哪里有问题的时候，她都让我自己看。

    无奈之下，只好找到隔壁同事请教，借鉴以前类似的材料，模仿照搬。

    本以为这样能够蒙混过关，可谁知道她拿来一看，不屑的嘲讽，他们写的垃圾也能拿来看

    最后，别人也只能安慰我，李老师要求高，但能让人快速成长。

    说完，就躲得老远。

    人也是有脾气的，别拿豆包不当干粮。

    我直接撒手不干，因为我知道不管写成什么样子，在她眼里，都没法看。

    闹了这么一通之后，李老师还真让我休息了两天，但没过多久，我就听到传言。

    李老师拿着我写的稿子找到领导，说她好心好意想要培养我，可我态度不端正，工作散漫。

    这可真是恶人先告状，我真是比窦娥还冤。

    可我拿她还真没辙，总不能因为这点小事就跑到领导那里大哭大喊。

    不过，来而不往非礼也，真别觉得我好欺负，兔子急了也咬人。

    第2节

    哪里有压迫，哪里就有反抗

    从那天起，我开始了反击计划。

    先是每天晚半个小时走，走之前一定在领导面前刷卡。

    不是那种跑到领导屋里说我要走了，而是通过各种方式让领导知道，我还在。

    比如，在领导门口大声跟同事打招呼，问同事怎么还没走。

    比如，打开电脑功放，假装自己在学习教学课件。

    比如，不小心在群里发送工作日报再撤回，假装手滑只为让领导看见。

    比如，拿出早已拍好的路灯照片，发个朋友圈只对领导可见。

    比如，不关电脑再沏好一壶热茶，跟同事说自己吃完饭继续回来加班。

    比如，把桌上的文件摆的混乱，贴上一个大大的计划表勾满充实的一天。

    人们都说，暗示的力量是无穷的。

    直到有一天，在食堂碰到领导，让我注意身体，别太拼命，还给我点赞了加班的朋友圈。

    我知道，跟李老师算账的机会来了。

    赶上有一天李老师家里有事，提前下班。

    我拿着提前准备好的材料，去找领导。

    对于我这种越级汇报，领导内心不爽，年轻人追求上进是好的，但该讲的规矩还是要讲。

    我却假装不知，跟领导说最近李老师状态不太好，刚来了个急件，又联系不上李老师，怕耽误事，才冒着大不韪来找领导。

    领导一听事出有因，随即关心起李老师的事情来。

    我就一副心急的样子，不着痕迹的说最近李老师可能家里有事，经常出去接电话。

    有时候提前离开一会，我虽然能暂时盯着，但一些需要决策的事情就不好办了。

    就好比今天，

    联系李老师联系不上，只能来麻烦领导。

    一边说，一边抹眼泪，自责自己能力不行，关键时刻派不上用场。

    领导连忙安慰我不要多想，有什么事可以去找他，年轻人多历