么狰狞的女虚（大概是她的同事），有说有笑。

    看到一护他们进来，织姬愣了一下，随即露出了惊喜的笑容：黑崎同学！石田同学！茶渡同学！你们怎么来了

    她的语气，轻松愉快，完全没有被囚禁的恐慌和不安。

    井上！一护激动地冲了过去，你没事吧！他们有没有欺负你！

    诶织姬眨了眨无辜的大眼睛，没有啊。程总……就是我们老板，人挺好的。同事们也……嗯，虽然长得有点特别，但都挺遵守‘员工守则’的。

    员工守则一护感觉自己的CPU快要烧了。

    是啊。织姬点点头，拿出了一本小册子，你看，不能随意攻击同事，不能抢夺他人‘配给’，要按时完成‘工作指标’，还有……哦对了，这里还提供免费的技能培训！我最近在学烘焙和……基础会计！

    她献宝似的，从旁边拿起一个……形状有点奇怪，但散发着甜味的糕点：你看！这是我刚学做的‘灵魂海绵蛋糕’！程总说，等我拿到‘虚圈西点师资格证’，就可以去员工甜品站工作了！

    看着织姬那充满期待的、亮晶晶的眼神，又看了看她手里那个……散发着诡异灵压的灵魂蛋糕，一护、石田、茶渡三人，集体陷入了沉默。

    石田雨龙推了推眼镜，艰难地开口：井上同学……所以，你不是被他们……强行抓来的

    嗯织姬歪了歪头，似乎在回忆，好像……不是吧我记得……那天我正在街上走，然后看到一张……呃，很特别的招聘传单，说是‘虚圈资源开发有限公司’诚聘‘情绪疗愈师’，包食宿，待遇从优，还有机会学习异世界技能……

    她顿了顿，有些不好意思地笑了笑：我当时……觉得挺有意思的，就……投了个简历。然后……就收到面试通知，再然后……就过来了。

    一护：……

    石田：……

    茶渡：……

    露琪亚：……

    所以……他们辛辛苦苦，冒着生命危险闯进虚圈，结果……人家是自己投简历找工作的！

    黑崎一护感觉自己的世界观，连同那把巨大的斩魄刀，都快要碎成渣渣了。

    他看着眼前这个一脸状况外，甚至还在兴致勃勃地介绍公司福利的井上织姬，第一次……对自己拯救世界的使命，产生了深深的怀疑。

    这虚圈……好像……和他想象的……不太一样啊

    5

    公司要发展，光靠爱与和平（以及管饱的伙食）是不够的，必须引入科学的管理机制。

    于是，我顶着一众大虚们（尤其是葛力姆乔）你敢耽误老子打架就拆了你办公室的死亡视线，强行推行了虚圈KPI绩效考核体系和员工末位淘汰制（测试版）。

    简单来说，就是每个部门的虚，每个月都要完成一定的工作指标。

    比如，能源采集部的虚，要上交足够数量和质量的灵子团；基建部的虚，要按时完成宫殿的修缮和扩建任务；安保部的虚，要保证辖区内不发生恶性斗殴吞噬事件……

    完成指标的，有奖励——更高等级的灵魂碎片、灵压点奖金、甚至……优先使用灵力充电桩（系统出品，效果拔群）的权利。

    超额完成的，还能评选月度优秀员工，照片（虽然大部分虚没脸拍照）挂在虚夜宫的荣誉墙上。

    而连续三个月无法完成指标，或者在考核中排名末位的虚……

    就要面临优化调整了。

    轻则，调岗到环境清洁部（负责清理虚夜宫的……排泄物），或者灵魂垃圾分类处理中心。

    重则……解除劳动合同，遣返回野区自生自灭。

    这个制度一出，整个虚圈（至少是虚夜宫范围内）的氛围，瞬间就变了。