，为进入医疗行政系统做准备。

    正常情况下，从博士毕业到晋升副教授至少需要5-8年时间，要经过严格的同行评议和学术考核。但在宁家的操作下，这一过程被大大缩短了。

    首先，华医大学的王院长亲自下令，为宁薇舒开启了特殊人才引进通道，绕过了常规的职称评审程序。其次，宁远峰通过华辉集团向华医大学捐赠了一个价值5000万的研究基金，作为支持青年人才发展的名义。最后，宁薇舒的姑姑宁秋敏动用学术界的关系网，确保评审委员会全部由友好人士组成。

    2027年10月，一场堪称闹剧的职称评审会在华医大学举行。会上，宁薇舒展示了她丰硕的科研成果和杰出的学术贡献。评委们心照不宣地给出了一致好评，最终以全票通过的结果，授予她副教授职称。

    华医大学为拥有宁教授这样的杰出人才感到骄傲，王院长在授衔仪式上说，她年纪轻轻就取得了令人瞩目的成就，是我们医学界的新星。

    台下的掌声经久不息，但明眼人都清楚，这不过是一场精心策划的表演。真正的医学研究者，那些日夜奋战在实验室和病房的学者们，可能需要十几年的努力才能获得副教授职称；而宁薇舒，仅仅凭借家族的力量，就轻松实现了这一目标。

    成为副教授后，宁薇舒的生活更加轻松了。她几乎不需要参与任何教学和科研工作，只需偶尔在重要场合露面，发表一些由团队准备好的演讲。大部分时间，她都在高档会所和豪华度假村中度过，过着与医学研究者截然不同的奢华生活。

    与此同时，家族的医路计划也进入了新阶段。根据规划，宁薇舒的下一个目标是进入医疗总署，开始她在医疗行政系统的崭新征程。

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    踏上巅峰

    2028年春，一个重大机会出现了。医疗总署准备启动一项名为医路同行的全国性医疗改革项目，需要组建一个专家顾问团。这个顾问团将直接参与政策制定和资源分配，是进入医疗总署核心的绝佳跳板。

    宁家自然不会放过这个机会。宁远峰立即启动了家族的关系网络：他先是拜访了医疗总署的几位高层领导，以合作共赢为名，提出了一系列建设性建议；同时，宁薇舒的姑姑宁秋敏也动用学术界的影响力，为宁薇舒争取推荐名额；甚至连宁薇舒的弟弟宁泽轩都参与其中，通过自己在金融界的人脉，为项目提供创新融资方案。

    经过一系列的暗箱操作，宁薇舒的名字最终出现在了顾问团名单上，职位是青年学术代表。这个看似不起眼的位置，实际上是宁家精心挑选的——足够接近核心决策，又不会引起太多关注和质疑。

    恭喜您入选医路同行项目顾问团，医疗总署办公室主任郑建国亲自打电话通知宁薇舒，您是最年轻的顾问，希望能为项目带来新鲜的视角和创新的想法。

    宁薇舒故作谦虚地回应：这是我的荣幸。我一定会尽己所能，为国家医疗改革贡献自己的力量。

    放下电话，她得意地笑了。进入医疗总署，这意味着家族计划的又一个重要节点已经达成。

    医路同行项目启动后，宁薇舒开始了她在医疗总署的工作。表面上，她认真参与各种会议和讨论，提出专业建议；实际上，她所有的发言稿和提案都是由家族安排的专家团队准备的。她只是一个传声筒，将家族的意志传达到医疗总署的决策层。

    更令人不齿的是，宁家开始利用这个项目为自己谋取巨大利益。华辉集团迅速成立了多家医疗器械和医药公司，通过各种隐蔽的关联交易，垄断了项目的大部分采购合同。

    医路同行项目的设备采购预算高达100亿元，而其中超过60%的合同最终流向了宁家控制的企业。这些企业往往以高于市场30%-50%的价格提供质量堪