靠那样。

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    转机时刻

    合作提案会当天，苏雅公司的会议室里坐满了高管和董事。杨辰代表自己公司进行技术演示，而苏雅则负责阐述人才战略的价值。

    演示进行到一半，董事会主席——就是那天杨辰在走廊遇到的那个秃顶男人——突然打断道：这些都很好，但改变不了事实：我们需要立即削减成本！

    会议室气氛骤然紧张。就在这时，林晓站了起来。

    抱歉打断，我是苏总监的女儿，也是XX商学院的毕业生。她的声音清晰而坚定，我想从纯商业角度补充几点。

    不等邀请，她走到投影仪前，插入一个U盘，调出她整理的资料：过去七年，我母亲主导的人才保留计划为公司节省了超过2.7亿元的招聘和培训成本...

    接下来的十分钟，林晓用精确的数据和案例分析展示了苏雅战略的长期价值。杨辰注意到苏雅眼中闪烁着泪光，但她的背挺得比任何时候都要直。

    最后，林晓总结道，与XX公司的合作不仅能立即产生收入，还能为我们打开教育科技这个新兴市场。裁掉研发二部看似节省短期成本，实际上会让我们失去未来十年的竞争优势。

    会议室里鸦雀无声。董事会主席皱着眉头翻看林晓提供的资料，最终抬头看向苏雅：你女儿

    苏雅骄傲地点头：是的，我女儿。

    老人哼了一声：至少有一点我们达成共识了——你们家的人都固执得要命。他环视其他董事，我认为我们应该给这个计划一个机会。三个月，如果看不到进展，我们再讨论。

    当董事会成员离开后，苏雅紧紧拥抱了林晓，久久没有松开。杨辰站在一旁，看到苏雅肩膀轻微的颤抖，知道这个总是坚强的女人终于允许自己在女儿面前展现脆弱。

    第十三章：新的平衡

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    新的平衡

    三个月后，合作项目取得了超出预期的成功。研发二部不仅保住了，还因为新获得的投资扩大了规模。苏雅在公司的影响力也随之提升，董事会甚至考虑让她进入最高管理层。

    为了庆祝，苏雅邀请杨辰和林晓去她家吃晚饭。这一次，没有工作电话，没有紧急邮件，只有轻松愉快的家庭时光。

    饭后，林晓去厨房准备水果，杨辰和苏雅坐在阳台上欣赏夜景。

    谢谢你，为了所有的事。苏雅举起酒杯，不仅仅是工作上的帮助，还有...你和林晓的关系。我看到她变得更加自信、独立了。

    杨辰与她碰杯：她一直都有这种潜力，只是需要机会展现出来。

    你知道吗，苏雅望着远处的城市灯光，我曾经很担心我们的...特殊关系会变得尴尬。但现在我意识到，这反而是一种祝福。

    因为你现在有两个理解支持你的人杨辰笑着问。

    苏雅摇摇头：不止如此。通过你，林晓看到了一个不一样的我——不仅仅是她母亲，还是一个有理想、有缺点、会需要帮助的普通人。这让我们之间的关系更加...真实。

    林晓端着果盘走出来，自然地加入他们的谈话：在聊什么这么严肃

    在说我们奇怪的三人组合。杨辰笑着接过水果，岳母、女婿和妻子，年龄加起来还不到90岁。

    谁规定家庭必须是什么样子呢林晓靠在母亲肩上，另一只手握住丈夫的手，只要我们彼此理解、支持，其他的都不重要。

    苏雅亲吻女儿的头发，向杨辰举杯。三只杯子在夜空下轻轻相碰，象征着这个非传统却充满爱的家庭找到了属于自己的平衡。