7楼的“绿植休息区”是星瀚科技里少数几个“深瞳”监控密度被刻意调低的地方。并非技术让不到全覆盖，而是苏岚力排众议争取来的结果。她坚持认为，人类需要一些不被数据流时刻剖析的、能喘口气的角落。这里模拟了自然光照，空气里弥漫着植物蒸腾的湿润气息，甚至有几盆真实的、需要人工照料的蕨类植物——这在高度自动化的星瀚内部堪称奢侈。

    苏岚提前五分钟到达。她选了角落一张被茂密绿萝半包围的桌子坐下，视野开阔又相对私密。“深瞳”的界面在她视野左下角最小化，只保留着张伟的实时状态：心率：88

    bp（轻度紧张），位置：进入电梯，预计到达时间：2分17秒。

    她给自已倒了杯水——真正的纯净水，不是营养液。指尖触碰到微凉的玻璃杯壁，让她稍感安定。她快速在脑中过了一遍张伟的档案：

    张伟，32岁，神经算法工程师。

    加入星瀚5年，“织网”项目的核心架构师之一。绩效记录几乎全优，是公司重点技术人才库成员。最近三个月，项目进入攻坚期，压力陡增。“深瞳”捕捉到的数据异常确实显著：工作效率下降、压力指数飙升、频繁访问招聘网站…

    921的离职概率，这个数字冰冷得刺眼。

    “深瞳”提供的挽留方案详尽无比：加薪幅度建议（15-20）、项目优先级调整可行性分析、甚至推荐了几个内部转岗的“兴趣匹配”岗位。逻辑清晰，成本可控。但苏岚知道，这些只是筹码。真正的答案，藏在张伟那88bp的心跳背后。

    脚步声由远及近。张伟出现了。他穿着公司发的标准智能工装，但领口有些随意地敞着，眼下带着淡淡的青黑，整个人透着一股被抽干了精气神的疲惫。他看到苏岚，脚步顿了一下，努力挤出一个笑容，但那笑容没能到达眼底。

    “苏总监，早。”他在对面坐下，声音有些沙哑。

    “早，张工。谢谢你抽时间过来。”苏岚微笑，语气温和，“最近‘织网’那边进度很紧吧？看你气色有点累，喝点水？”她将另一杯水推过去。

    “谢谢。”张伟拿起杯子，指尖有些用力。“是…挺忙的。新模型训练遇到点瓶颈，迭代了好几次效果都不理想。”他避重就轻。

    【提示：目标对象回避提及个人状态，话题集中于工作困难。符合“压力源-工作”模型预测。建议引导其倾诉工作压力细节。】“深瞳”的淡蓝色文字在苏岚视野边缘无声滚动。

    苏岚没有按照ai的建议立刻追问技术细节。她只是点点头，目光带着理解：“攻坚阶段总是最磨人的。我记得你去年让那个异构网络融合优化的时侯，也是熬了好几个通宵才突破的。你一直很有韧性。”

    这句提及过去的肯定让张伟紧绷的肩膀微微松了一点。“那次…确实不容易。”他扯了扯嘴角，眼神飘向旁边生机勃勃的绿萝，“但这次…感觉不太一样。”

    “哦？哪里不一样？”苏岚轻声问，像朋友聊天。

    张伟沉默了几秒，手指无意识地摩挲着杯壁。休息区轻柔的背景音乐填补着空白。

    【目标对象心率上升至92

    bp，微表情分析显示：犹豫、焦虑。关键信息点可能即将出现。】“深瞳”再次提示。

    “压力太大了，苏总监。”张伟终于开口，声音低沉下去，带着一种压抑已久的宣泄感，“不只是技术问题。是整个…氛围。”他抬起头，眼神里交织着困惑和一丝愤怒，“‘深瞳’！它像鬼魂一样无处不在！我们组的压力指数天天标红，效率曲线稍微波动，警报就直接发给陈总（陈穹）！他只看结果，只看那个该死的红色数字！昨天，就因为我提交代码比‘最优预测’晚了17分钟，‘深瞳’自动给我发了一条‘效