源文件！赵磊的声音冷得像冰，李工，统计所有被恶意篡改的任务清单、工作量、以及对燃尽图曲线造成的虚假延迟影响天数！王海，准备技术任务实际完成情况的证据链！小杨，整理Bug状态被恶意回滚的证据！这一次，我们要让所有人看清，这张燃尽图上，到底沾着谁的黑手！

    技术部的灯光，在深夜的城市里，亮得如同愤怒的火焰，无声地燃烧着，收集着足以点燃一场风暴的证据。

    **第五章：匿名邮件**

    技术部收集证据的行动在极度保密中进行。然而，一股无形的压力却开始在公司内部弥漫。关于智慧校园项目严重滞后的流言悄然滋生，源头不明，却精准地将矛头指向技术部。

    听说了吗技术部那个AI模块搞砸了，算法根本跑不通，拖了整个项目后腿！

    赵磊团队能力不行吧听说天天加班也没用，燃尽图都躺平了…

    唉，这项目悬了，搞不好要黄，年底奖金泡汤…

    茶水间、走廊、甚至内部通讯工具上，都飘荡着类似的窃窃私语。技术部的同事明显感觉到其他部门投来的异样目光，带着质疑、惋惜，甚至一丝不易察觉的疏远。无形的孤立感开始形成。

    这天下午，一封匿名邮件像一颗毒气弹，悄无声息地投递到了包括CTO张鹏、CEO、甚至部分董事会成员在内的所有高层邮箱。邮件没有署名，内容却极具杀伤力：

    **主题：关于智慧校园项目技术团队重大风险及管理失职的紧急警示**

    尊敬的各位领导：

    作为公司一员，目睹智慧校园项目因技术瓶颈陷入严重危机，内心深感忧虑与不安。现不得不冒昧揭露项目背后触目惊心的真相：

    1.

    **核心能力缺失**：技术负责人赵磊及其团队，在关键AI人脸识别技术上存在严重能力短板，所选算法框架陈旧，无法满足高精度、复杂场景需求，导致核心模块开发陷入泥潭，反复返工，成为项目最大瓶颈。

    2.

    **管理混乱失职**：赵磊作为技术总监，管理方式粗放，缺乏有效进度管控和风险预警能力。面对明显技术困境，未能及时调整策略或寻求外部支持，反而一味要求团队无效加班，掩盖问题，导致风险持续累积。

    3.

    **团队士气崩溃**：技术部内部因长期无望的加班和项目失败预期，士气极度低落，核心骨干（如王XX、李XX）已萌生去意。团队已处于分崩离析边缘。

    4.

    **欺瞒上级**：项目周报及燃尽图数据存在严重美化嫌疑，未能真实反映技术进展受阻的严峻现状。长此以往，恐将导致项目彻底失败，给公司带来无法挽回的声誉及经济损失！

    此邮件所述，均有据可查。恳请各位领导立即介入调查，悬崖勒马，更换有能力的技术负责人，挽救项目于危难！否则，后果不堪设想！

    一个忧心忡忡的启明星员工

    邮件内容恶毒而精准，直指赵磊个人能力和团队管理，并暗示技术数据造假。其杀伤力远超之前的流言蜚语。

    邮件在公司高层和部分中层迅速引发轩然大波。赵磊的邮箱和内部通讯很快被各种或直接询问、或旁敲侧击、或表达关切的信息塞满。连平时关系尚可的其他部门总监，看他的眼神都带上了复杂的审视。

    赵磊坐在电脑前，屏幕上是那封匿名信的全文。他逐字逐句地看着，脸上没有任何表情，只有下颌线绷得极紧，握着鼠标的手指关节因为用力而泛白。愤怒像岩浆在胸腔里奔涌，但更强烈的是一种冰冷的寒意。这封信，时机太巧了。正好在他们收集到关键证据、准备反击的前夕。目的不言而喻——彻底搞臭技术部和自己的名声，让高层对他们